编注：福音联盟对以福音为中心的事工有一个非常关键的看法，那就是信仰应当与工作结合起来。我们试图帮助基督徒在他们的行业和职业中以独特、卓越和负责任的方式工作。为了达成这一努力，我们推出了一个新的系列：福音联盟职业专栏（TGCvocations）。在这个系列中，我们请人们分享帮助他们完成工作或履行其职业角色的技巧、工具和工作节奏，这个概念和形式借鉴了《生活家》的优秀系列报道。
凯瑟琳·利里·阿尔斯多夫（Katherine Leary Alsdorf）是“城市宣教网络”机构（Redeemer City to City）的高级研究员，她为教会提供咨询支持并开发资源帮助教会装备基督徒成为文化领袖。她于 2002 年创立了“救赎主信仰与工作中心”（Redeemer’s Center for Faith & Work）并担任该中心的执行主任直至 2012 年 12 月。在此之前，凯瑟琳在加利福尼亚和纽约的高科技行业工作了 20 年。她曾协助提摩太·凯勒（Tim Keller）撰写《工作的意义》（Every Good Endeavor）一书，现与丈夫约翰（John）居住在纽约市。
我职业生涯的开始是做政府部门的顾问，那时我要记录工时以便计费。这是个难以舍弃的好习惯，后来我用它来督促自己忠心地管理时间。不过我很确定，我是救赎主机构里唯一一个记录开始和停止工作时间的人。(她笑了。）
不过最大的不同是，我不用再每周飞去一个新城市。能“脚踏实地”地工作十年真是太棒了。此外，虽然通常我还是每天工作 12 个小时，但“救赎主信仰与工作中心”的活动都在晚上和周末。我很难确定什么时候可以休息。我从在硅谷清晨上班改到了在教会机构中午上班。只有这样，我才能保持清醒，直到晚上 9:30 左右我们的活动结束。我们整个团队工作都非常努力，因为我们真的觉得我们所做的事是“呼召”。
过去的八个月里，我从管理岗位转型为做顾问、演讲和教练。目前，我在办公室只有一个临时工位，平时在家里办公和办公室工作时间一样多。我又重新飞往全国乃至世界各地的城市。因此，我没有那种每天固定的行事节奏。
我们仍在塑造“城市宣教网络”这个新事工的重点，因此“衡量成功的标准”可能言之过早。但我热切地希望看到世界各地的教会植堂和教会网络向外发展，充分发掘会众的恩赐，使他们在自己的影响力范围内成为领袖。这项工作需要良好的神学基础、属灵培育、愿景和圣灵的大能。我对此迫不及待！
教会开始意识到在后基督教时代（post-Christian，基督教不再是社会中占统治地位的公民宗教——译注）装备成员在职场宣教的潜力和重要性。在更广阔的生活图景中福音使工作有了意义——这是年轻人所渴望的。我希望有更多教会装备并动员成员成为“分散”在各行各业中的“教会”（徒 8:1-3），将盼望、真理和爱带入文化中的这些部分。
我的工作发生了很大变化，但这不仅仅是因为我结婚了。我转换了角色，我们正在研究如何让它在我们的婚姻关系中发挥最大作用。在我生命和呼召的后期，我很幸运能够灵活地安排自己的工作。之所以能做到这一点，部分原因是我丈夫已经从全职工作中退休，他也参与“信仰与工作中心”的事工。我们正在祷告，求神向我们显明祂呼召我们俩在未来 15 到 20 年要一起做的事！
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于福音联盟英文网站：Equipping Churches for Cultural Leadership.
