我有这样一个朋友：她离开一份在人看来薪资很不错的工作，加入了一个基督教机构做全职同工。她这样描述自己的决定：“过去我做一份正常的工作，每周需要花40到50个小时在工作上以满足雇主的要求，事工不得不放在次要的地位。但现在不一样了，我可以把所有的时间都用在神的国度和事工上。”
我理解我的这位朋友想要表达什么。我第一次听她这样说的时候，房间里还有很多其他基督徒朋友，我和其他弟兄姊妹一样对她说的点头嘉许。而且，这听起来是那么的……属灵。
问题就在这里：在这一视角的背后，是一些深入人心的关于工作和灵性的错误观念。我不想让我的这位朋友（以及其他和她类似的朋友）感到不被尊重，但是我也想努力调整航向。我想用本文和后续的文章来帮助各位认真地根据圣经思考，福音究竟怎样塑造我们的工作。
我大四的时候花了很多时间为我毕业后该做什么进行思考和祷告。我的属灵指导者甩给我的很多词中我印象最深刻的就是“呼召”，例如他常说：“神呼召你做什么？”
我对这种说法又爱又恨。一方面，神是一个关系的神，所以他必定呼召人去做特定的事；另一方面，听起来好像有两种等级的基督徒：一些基督徒做常规的工作，而另一些人则蒙了呼召去从事全时间的基督教工作。
随后，我就进入了全时间的事奉岗位，“呼召”这个术语在新的领域里得到了进一步的加强。我在校园事工中的一位带领者常说，传道人有着来自神的特别呼召，这是其他人所没有的。于是我立即把这个观点融合进我筹款的“话术”中，我会说：“因为神没有呼召你们全职事奉，所以你们应该支持我这样的全职事奉者，因为我们蒙了神的呼召。”
几年之后，有人向我指出了一个有趣的事实：在英语中，“职业”这个词——也就是“vocation”——来自拉丁文voca，意思是“呼召”。这一语言学证据表明，在历史中的某段时间里，人们认为任何一种职业都是“呼召”。无论你是一个传道人还是个修理工，你工作并不是为了得到能付账单的工资，也不是因为工作带来个人成就感，更不是为了让你证明花高额学费读大学是物有所值的，而是因为这是一个呼召。你工作，是因为工作荣耀神。
如果我们要让自己的一生都照着林前10:31所说，是荣耀神的，那么我们就需要建立一套以神为中心的工作观。仅仅透过我们工作的方式，或者我们在工作中像基督一样对待他人，或者我们透过工作中赚来的钱支持教会的事工，这些都不够。神的荣耀必须教导我们、塑造我们对工作本身的观点。
我想强调的是这一点：很多非基督徒把工作看作仅仅是一个达至另一个目的的手段：工作提供金钱让我可以喝酒、工作提供退休金，或者工作给孩子更好的生活。令人遗憾的是，很多基督徒也以同样的方式看待工作。我们可能会追求更多的目的：更多的十一奉献，更多机会向同事传福音，等等。但我们对工作的观念在本质上和不信主的人是一样的，我们仍然把工作本身看作仅仅是达至另一个目的手段，我们“利用”工作达成其他目的，我们之所以“在工作里”是为了能“在工作外”。神可能透过我们工作的结果得一些荣耀，但神在我们工作这件事本身上毫无地位。
问题就在这里。
译/校：JFX。原文刊载于福音联盟英文网站：What Are You Called to Do? A Theology of Work.
